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主營：勞務派遣,勞務外包,保安保潔
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| 先生： |
有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。
總之，勞務派遣是完全新興的行業，有別于傳統的人力資源服務，當然勞務派遣更需要加快法制化的進程，使得勞務派遣行業迅速進入有序發展的軌道，天津物業代理招聘，以科學的發展觀來引導這個行業的健康發展，天津物業代理辦理，盡快同國際市場接軌，建立符合中國國情的人力資源派遣體系和制度。
勞務派遣單位是《勞動合同法》所稱的用人單位，除應當載明《勞動合同法》第十七條規定的事項外。
你得與勞務公司才是勞動關系，由勞務公司對你勞動法上的義務。
建議你不要辭職，你辭職的話得到經濟補償，如果勞務公司辭退你，你可以得到經濟補償二倍的賠償金。
建筑勞務公司總結建議；你與勞務工公司有勞動法上的權利義務關系 ，天津物業代理，如果單位辭退你的話，天津物業代理公司，你可以得到雙倍賠償。
：提前一個月寫辭職書老板沒同意，員工可以離職嗎？如果離職有工資嗎？
勞務公司解答：根據本人辦理勞動案件十年的經驗，給大家就員工辭職的問題，總結如下；貴在實用，不求字多。
有利于規避裁員（特別是用人單位大批量裁員）的風險，一旦用人單位在激烈的市場競爭中由于種種原因導致人力資源使用數量上的裁減，如果是存在勞動關系的員工必然引起勞動關系的解除，這種解除無論在程序上還是在經濟補償方面都有一定的法律強制性規定，而對于勞務派遣人員，用人單位可以用提高管理費或雙方約定支付一定的補償金作為條件與勞務派遣公司在勞務派遣協議中約定由勞務派遣公司去承擔由裁員而產生的大部分經濟賠償責任，從而達到轉移風險的目的。
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第5年
