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主營：臨時工,小時工,業務外包,人才中介,人力中介
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廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。
事業單位編外人員總體學歷、職稱雖然低于在編人員，但隨著事業單位對技術人員需求的不斷增長，編外人員學歷、職稱呈高移趨勢。事業單位編外人員整體收入水平遠低于在編人員。事業單位編外人員平均年收入約為編內人員的一半，且差異較大。事業單位聘用編外人員的一個重要動因就是降低人力資源成本，因此，在同一崗位上工作，事業單位編外人員均作為臨時性用人，集美小時工，其待遇大大低于編內人員，電子廠小時工，同工不同酬的現象普遍存在。
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人力資源是指人所具有的對價值創造起貢獻作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。是指總人口在經濟上可供利用的1高人口數量，或指具有勞動能力的人口。包括就業人口、失業人口、就學人口、家務勞動人口和人口。前兩部分人口合計為經濟活動人口，亦即現實的社會勞動力；后3部分人口是潛在人力資源，雖具備勞動能力，但尚未成為社會勞動力。勞動力來自人力資源，而人力資源來自人口的部分。
廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，急招小時工，生產線承包、短期項目承包。
業務外包是近幾年發展起來的一種新的經營策略。即企業把內部業務的一部分承包給外部專門機構。其實質是企業重新定位，重新配置企業的各種資源，工廠小時工，將資源集中于能反映企業相對優勢的領域，塑造和發揮企業自己的、難以被其他企業模仿或替代的業務，構筑自己競爭優勢，獲得使企業持續發展的能力。
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第9年
