規(guī)范人事檔案管理對提升企業(yè)競爭力至關(guān)重要。人事檔案管理不僅能夠確保員工信息的準(zhǔn)確性、完整性和安全性，還能為企業(yè)的人才戰(zhàn)略規(guī)劃提供可靠的數(shù)據(jù)支持。通過人事檔案管理，企業(yè)可以更好地識(shí)別和培養(yǎng)人才，優(yōu)化人力資源配置，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。同時(shí)，規(guī)范的人事檔案管理也有助于建立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任感和歸屬感。因此，企業(yè)應(yīng)積極采取措施，加事檔案管理的規(guī)范化建設(shè)，以人才為驅(qū)動(dòng)，不斷提升企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。